Aandacht voor ANW-hiaat

6 juli 2010. Mandema & Partners weet ons te melden dat het ANW-hiaat vaak nog steeds te weinig aandacht krijgt – met soms stevige gevolgen.

Pensioenregelingen staan momenteel volop in de belangstelling. Eén onderdeel van de pensioenregeling is echter vaak onderbelicht en heeft een zeer grote impact: het ANW-hiaat. Binnen de pensioenregeling wordt rekening gehouden met de wettelijke voorzieningen (AOW en ANW) door het hanteren van een franchise.

Als een werknemer onverhoopt komt te overlijden is het echter maar de vraag of de achterblijvende partner wel recht heeft op de ANW-uitkering van € 13.880,- per jaar. En zo ja, hoe lang en wordt deze niet gekort? Veel werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om vrijwillig en voor eigen rekening mee te doen aan een ANW-hiaat verzekering. Heeft u ook een dergelijke regeling opgenomen in uw arbeidsvoorwaarden dan adviseren wij u, om in het kader van de zorgplicht, uw werknemers incidenteel over deze mogelijkheid te informeren.

Overigens zien wij in de praktijk dat de dekking van de ANW-hiaatverzekering vaak niet voldoet of aansluit bij de verwachtingen van de werknemers. Een voorbeeld dat wij regelmatig tegenkomen is een dekking, waarbij de uitkering pas ingaat zodra het jongste kind 18 jaar is. Hier wordt voorbijgegaan aan het feit dat er een inkomenstoets is bij de partner, waardoor de ANW uitkering tot 18 jaar mogelijk volledig wordt gekort. In dit geval is het raadzaam uw werknemers hier goed over te informeren of de dekking aan te passen.